新年のご挨拶

HRコンサル合同会社　代表　池田正樹です。

昨年は設立２年目にも拘わらず、ご紹介などもあり、評価制度の見直しやそれに伴う評価者研修、賃金制度の見直しを前提とした賃金分析、インセンティブ制度の導入など多数の依頼に対応させていただきました。

それらはどれも、社員の”働きがい”そして定着率を高め、ついては採用にも繋がる人材戦略です。

2024年、今まで以上に人材の獲得が厳しくなることは間違いありません。引き続き、経営者がイメージしている人材戦略を具体的な仕組み・運用ができるよう導いていきたいと思います。

本年も一層のご愛顧にほどよろしくお願いします。